Boeing, Yapısal Değişiklikler Yapacak Boeing’un CEO’su Kelly Ortberg, şirketin zor bir konumda olduğunu belirterek, uzun vadede rekabetçi kalabilmek ve müşterilere hizmet sunabilmek için yapısal değişiklikler yapılması gerektiğini çalışanlara iletti. Ortberg, 777X programında yaşanan geliştirme zorlukları, uçuş testlerindeki duraklamalar ve devam eden grev nedeniyle zaman çizelgesinin gecikeceğini ve ilk teslimatın artık 2026’da beklendiğini açıkladı. İş Gücünde…
Boeing’un CEO’su Kelly Ortberg, şirketin zor bir konumda olduğunu belirterek, uzun vadede rekabetçi kalabilmek ve müşterilere hizmet sunabilmek için yapısal değişiklikler yapılması gerektiğini çalışanlara iletti. Ortberg, 777X programında yaşanan geliştirme zorlukları, uçuş testlerindeki duraklamalar ve devam eden grev nedeniyle zaman çizelgesinin gecikeceğini ve ilk teslimatın artık 2026’da beklendiğini açıkladı.
Boeing’un 767 kargo uçağı siparişlerini tamamlayıp ardından ticari program üretimini 2027 yılında bitirmeyi planladığını belirten Ortberg, KC-46A tanker üretiminin devam edeceğini aktardı. Ancak bu süreçte iş gücünde de değişiklikler yapılacağını vurgulayan Ortberg, yaklaşık 17 bin çalışanın etkileneceğini ve toplam iş gücünün boyutunu %10 oranında azaltacaklarını açıkladı. Bu azaltmaların yöneticileri, müdürleri ve çalışanları kapsayacağını ifade etti.
ABD basınında yer alan haberlere göre, işten çıkarmaların 17 bin Boeing çalışanını etkileyeceği belirtiliyor. Eylül ayında fabrika işçilerinin greve başlamasının ardından maliyetleri azaltmak için çeşitli önlemler almayı planlayan Boeing, işe alımları dondurma, seyahatleri durdurma ve zorunlu olmayan harcamaları askıya alma gibi adımlar atmayı hedefliyor. Ortberg, bu süreçte şeffaf olacaklarını ve azaltmaların zamanlaması ile etkileri konusunda çalışanları bilgilendireceklerini belirtti.
