Savunma Sanayii Başkanlığı’nın Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında geliştirilen KOVAN ERP Uzmanı Yetiştirme Programı için imza töreni düzenlendi. Nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesi hedefleniyor.
Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından yürütülen Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında geliştirilen KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Uzmanı Yetiştirme Programı için imza töreni düzenlendi. Törene Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ve SSB Başkanı Haluk Görgün katıldı. Etkinlik, HAVELSAN yerleşkesinde gerçekleştirildi.
SSB Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayisinin 100 bini aşkın çalışana ulaştığını ve sektördeki genç insan kaynağının önemine dikkat çekti. Görgün, son 20 yılda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın vizyonuyla savunma sanayisinin küresel ölçekte gıptayla izlenen bir seviyeye geldiğini belirtti. Yerli ve milli teknolojilerin geliştirilmesi, ihtiyaç makamlarıyla koordineli şekilde sahaya indirilmesi ve teslim edilmesi süreçlerinde güçlü bir iş birliğinin bu başarıyı getirdiğini ifade etti.
Görgün, savunma sanayisindeki yüzde 80’in üzerindeki yerlilik oranı, artan ihracat rakamları ve satış sonrası desteklerin Türkiye’yi tercih edilen bir ülke konumuna getirdiğini vurguladı. HAVELSAN’ın geliştirdiği yazılımların savunma sanayisine değerli katkılar sağladığını ve bu yetkinliklerin sivil alanlara da taşındığını söyledi. KOVAN’ın bu birikimin önemli ürünlerinden biri olduğunu belirtti.
Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı’nın amacına değinen Görgün, HAVELSAN’ın geçmiş projelerinden edindiği algoritma ve yazılım geliştirme kabiliyetinin sivil ihtiyaçlara yönelik ürünlere dönüştüğünü anlattı. Bu ürünlerin yaygınlaşması için nitelikli istihdamın gerekliliğini vurguladı. Modüler bir yapıya sahip KOVAN’ın insan kaynaklarından muhasebeye, proje yönetiminden lojistiğe kadar birçok alanda uygulaması bulunduğunu belirtti.
SSB’nin KOVAN’ın sektörde yaygınlaştırılmasını desteklediğini söyleyen Görgün, şirketlerin KOVAN yazılımını modüler olarak kullanmasını teşvik ettiklerini ifade etti. Savunma sanayisinde edinilen tecrübenin sivil alanlara aktarılmasının ekonomi ve istihdam açısından büyük önem taşıdığını kaydetti.
HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, Milli Teknoloji Hamlesi ve Milli Yetkinlik Hamlesi’ne yeni bir ivme kazandıracaklarını belirtti. Kurumsal kaynak planlama projelerine 2000’li yıllarda başladıklarını ve bu deneyimi mühendislik gücüyle harmanlayarak Milli Kurumsal Kaynak Planlama çözümü KOVAN’ı geliştirdiklerini aktardı. KOVAN’ın Türkiye’nin teknoloji üretme kabiliyetinin bir yansıması olduğunu dile getirdi.
Nacar, KOVAN’ın halihazırda 12 kurumda 62 binden fazla kullanıcıya ulaştığını bildirdi. Geliştirilen güvenli teknolojilerin sahada karşılık bulmasının önemli bir gösterge olduğunu söyledi. Yetkin ve donanımlı KOVAN uzmanları yetiştirmek üzere eğitim programını hayata geçirdiklerini açıkladı. Bu alanda yetişmiş, proje deneyimine sahip mühendislere olan ihtiyacın her geçen gün arttığını vurguladı.
Program kapsamında ilk etapta 26 kişilik bir eğitim sınıfının açıldığını belirten Nacar, gelecek dönemde farklı şehirlerde de sınıflar açılacağını duyurdu. Hedeflerinin ilk etapta 500, sonrasında ise binlerce KOVAN uzmanı yetiştirmek olduğunu ifade etti. Nacar, KOVAN’ın gücünü yetişmiş insan kaynağı ile daha da ileriye taşıyacaklarını sözlerine ekledi.
Konuşmaların ardından işbirliği protokolü İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar tarafından imzalandı.
